Ante una discapacidad igual o superior al 33%:

• Si existe discapacidad intelectual, podrá realizarse hasta un 25% del tiempo de trabajo a rehabilitación, habilitación o para ajuste personal o social.
• La oferta formativa podrá flexibilizarse así como facilitación de la accesibilidad a los centros de formación, si fuera necesario, de acuerdo con la Normativa específica.
• Bonificación para la empresa del 50% de la cuota empresarial de la SS prevista.