Plan de Formación Labora 2026
Plan de Formación Labora 2026
El Plan de Formación 2026 de Labora ha sido dotado con casi 200 millones de euros, que permitirá desarrollar más de 4.100 acciones formativas y atender a más de 58.000 personas en la Comunitat Valenciana.
La mejor política de empleo es una formación bien orientada, útil y conectada con la realidad del mercado laboral.
Más de la mitad de las personas que participan en los cursos de Labora consiguen empleo en menos de un año, lo que demuestra que la formación bien orientada es una herramienta clave para mejorar la empleabilidad y ofrecer un futuro laboral con más oportunidades,
Formación alineada con las necesidades reales de las empresas
El Plan de Formación 2026 es un modelo construido de la mano del tejido productivo valenciano, con la participación activa de empresas, sectores estratégicos y agentes sociales.
El plan permitirá desplegar 4.110 acciones formativas a lo largo de 2026, de las cuales 2.420 serán acciones acreditables, lo que supone cerca del 59 % del total, y beneficiarán a 34.300 personas, entre desempleadas, ocupadas y alumnado trabajador de programas mixtos de empleo-formación. A esta oferta se suman 1.690 acciones no acreditables, orientadas principalmente a la recualificación de personas ocupadas, con una previsión de participación de 23.800 personas
Jóvenes, mujeres y talento valenciano
Se presta una especial atención a las personas jóvenes y a las mujeres, dos colectivos prioritarios.
Sectores estratégicos y acreditación profesional
El Plan de Formación 2026 nace de un proceso riguroso de detección de necesidades llevado a cabo por el Observatorio de la Formación Profesional de LABORA, con la participación de más de 400 informantes clave del territorio. Gracias a este análisis, el plan incorpora una oferta alineada con sectores estratégicos y emergentes, como la rehabilitación de edificios, las tecnologías de la información, los oficios tradicionales, las profesiones reguladas, la economía verde, la economía cultural y la economía azul.
Además, el plan refuerza los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias profesionales, que permiten reconocer oficialmente la experiencia laboral, y consolida el papel de la red de 13 centros LABORA Formació, así como del Campus Virtual LABORA, como ejes fundamentales para garantizar una oferta formativa accesible y vertebrada en todo el territorio.
¿Quién puede inscribirse?
Para poder acceder a los cursos gratuitos, las personas deben estar inscritas en LABORA. Una vez inscritas, pueden preinscribirse en las acciones formativas planificadas y formalizar la inscripción en los cursos con plazo abierto a través de la aplicación Punt Labora o del portal web de LABORA