En què consisteix
Aquesta estratègia, executada per LABORA, el Servei Valencià d'Ocupació i Formació, es vertebra entorn de quatre línies estratègiques d'actuació:
1. La requalificació professional per al retorn a l'ocupació. S'estableix un pla de xoc contra la desocupació, incidint en els col·lectius amb majors dificultats per a eixir d'aquesta situació. Per a això, se'ls ofereix una atenció personalitzada i un itinerari formatiu concorde a les necessitats i qualitats de cada persona, així com del mercat laboral de la Comunitat Valenciana. Per a això, AVALEM Experiència promou, entre altres:
L'establiment del perfil individualitzat d'ocupabilitat a través de tutories.
Un pla d'acreditació de competències laborals transversals, a través de la impartició de cursos formatius i l'obtenció dels seus corresponents certificats de professionalitat. Per a això, es reforça la Xarxa LABORA Formació.
La potenciació de programes de Formació i Ocupació, incidint en aquells de caràcter mixt i amb alta capacitat de generació de llocs de treball.
L'ensenyament de competències digitals bàsiques per a una ciutadania activa.
2. El Suport a l'emprenedoria i el treball autònom. Es fomentaran la innovació, el suport al talent de persones i la dinamització dels sectors econòmics i socials estratègics, a través d'accions com:
Identificació i avaluació d'oportunitats de negoci emergents
Programes de foment del treball autònom, especialment en el cas de les dones
Suport i *mentorización a persones de perfil emprenedor, a través de serveis com l'elaboració de plans d'empresa, l'assessorament jurídic i financer, el lloguer en condicions avantatjoses d'espais de treball, o l'organització de tallers i jornades.
3. Accions d'orientació laboral, intermediació i cerca d'ocupació. S'oferirà a la ciutadania itineraris personalitzats adaptats a les necessitats de cada persona. Aquests es desglossen en activitats com:
Entrevistes d'acolliment i diagnòstic de l'ocupabilitat, així com tutories de seguiment.
Sessions d'orientació i motivació específiques, multidisciplinàries i tutoritzades.
L'ús de dispositius específics per a la intermediació entre empreses i demandants d'ocupació
El suport a la inserció laboral mitjançant Projectes Integrals d'Ocupació, amb una perspectiva de gènere.
4. El suport a la contractació: a través de diferents programes d'ajudes per a oferir oportunitats d'ocupació a majors de 30 anys. Això, fomentant la conciliació personal, familiar i laboral, i afavorint la igualtat d'oportunitats. Les entitats que poden beneficiar-se d'aquestes subvencions són, principalment:
Les empreses, per a oferir contractes indefinits a persones pertanyents a col·lectius com: majors de 50 anys, en risc d'exclusió social, aturades de llarga duració, o amb diversitat funcional.
Les pròpies persones desocupades, que vulguen iniciar una activitat empresarial innovadora.
Les entitats locals de la Comunitat Valenciana, per a la contractació dels grups sociodemogràfics esmentats de manera temporal.