Visor de contenido web

Son funciones del Centro Labora Formació de Elda las siguientes:

• Impartir una oferta formativa enmarcada en el Catálogo de Especialidades Formativas de la Formación Profesional para el Empleo, en especial acciones formativas conducentes a certificados de profesionalidad de las familias o áreas profesionales que el centro tiene autorizadas. Así como otras ofertas formativas, determinadas por Labora, para dar respuesta a las demandas emergentes de la población activa o del entorno productivo de su zona de influencia.
• Desarrollar vínculos de colaboración con el sistema productivo de su entorno (sectorial y comarcal o local), en los ámbitos siguientes: la realización de prácticas profesionales no laborales del alumnado en centros de trabajo, la orientación profesional y la detección de necesidades de cualificación y formación permanente de trabajadores.
• Informar y orientar a los usuarios, para facilitar el acceso, movilidad y progreso en los itinerarios, formativos y profesionales.
• Colaborar cuando proceda, en los procedimientos de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia profesional o de procedimientos no formales de formación.
• Colaborar cuando proceda, en los procedimientos de evaluación y acreditación de las competencias clave necesarias para que la población activa acceda a la formación de los certificados de profesionalidad.
• Colaborar con las agencias de desarrollo local y sus correspondientes organismos establecidos en el ámbito comarcal y en el de las mancomunidades.
• Potenciar la mejora permanente y la proyección territorial del centro.
• Impulsar el establecimiento de medidas de gestión de calidad y mejora continua que permita incrementar la eficacia interna y la adecuación de los procesos.
• Controlar y supervisar las acciones formativas impartidas en Centros Acreditados por Labora en las comarcas de su ámbito de influencia.
• Acreditar y/o inscribir a Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo.
• Impulsar una actitud de carácter innovador en todas las acciones realizadas, tanto en el ámbito formativo como en el administrativo, con objeto de que el centro engrane con las exigencias demandadas por la sociedad del conocimiento que caracteriza al siglo XXI.
• Aquellas otras funciones de análoga naturaleza que determine la dirección de Labora.