Avalem Experiencia
Esta estrategia, ejecutada por LABORA, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, se vertebra en torno a cuatro líneas estratégicas de actuación:
1. La recualificación profesional para el retorno al empleo. Se establece un plan de choque contra el desempleo, incidiendo en los colectivos con mayores dificultades para salir de esta situación. Para ello, se les ofrece una atención personalizada y un itinerario formativo acorde a las necesidades y cualidades de cada persona, así como del mercado laboral de la Comunitat Valenciana. Para ello, AVALEM Experiència promueve, entre otros:
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El establecimiento del perfil individualizado de empleabilidad a través de tutorías.
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Un plan de acreditación de competencias laborales transversales, a través de la impartición de cursos formativos y la obtención de sus correspondientes certificados de profesionalidad. Para ello, se refuerza la Red LABORA Formació.
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La potenciación de programas de Formación y Empleo, incidiendo en aquellos de carácter mixto y con alta capacidad de generación de puestos de trabajo.
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La enseñanza de competencias digitales básicas para una ciudadanía activa.
2. El Apoyo al emprendimiento y el trabajo autónomo. Se fomentarán la innovación, el apoyo al talento de personas y la dinamización de los sectores económicos y sociales estratégicos, a través de acciones como:
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Identificación y evaluación de oportunidades de negocio emergentes
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Programas de fomento del trabajo autónomo, especialmente en el caso de las mujeres
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Apoyo y mentorización a personas de perfil emprendedor, a través de servicios como la elaboración de planes de empresa, el asesoramiento jurídico y financiero, el alquiler en condiciones ventajosas de espacios de trabajo, o la organización de talleres y jornadas.
3. Acciones de orientación laboral, intermediación y búsqueda de empleo. Se ofrecerá a la ciudadanía itinerarios personalizados adaptados a las necesidades de cada persona. Estos se desglosan en actividades como:
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Entrevistas de acogida y diagnóstico de la empleabilidad, así como tutorías de seguimiento.
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Sesiones de orientación y motivación específicas, multidisciplinares y tutorizadas.
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El uso de dispositivos específicos para la intermediación entre empresas y demandantes de empleo
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El apoyo a la inserción laboral mediante Proyectos Integrales de Empleo, con una perspectiva de género.
4. El apoyo a la contratación: a través de diferentes programas de ayudas para ofrecer oportunidades de empleo a mayores de 30 años. Esto, fomentando la conciliación personal, familiar y laboral, y favoreciendo la igualdad de oportunidades. Las entidades que pueden beneficiarse de estas subvenciones son, principalmente:
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Las empresas, para ofrecer contratos indefinidos a personas pertenecientes a colectivos como: mayores de 50 años, en riesgo de exclusión social, desempleadas de larga duración, o con diversidad funcional.
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Las propias personas desempleadas, que quieran iniciar una actividad empresarial innovadora.
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Las entidades locales de la Comunitat Valenciana, para la contratación de los grupos sociodemográficos mencionados de forma temporal.
AVALEM Experiència es el plan integral de empleo y formación del Consell de la Generalitat Valenciana cuya finalidad es mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas mayores de 30 años
El plan AVALEM Experiència se dirige a personas mayores de 30 años en situación de desempleo, que tiene como finalidad combatir este problema social, incorporando una visión inclusiva y la perspectiva de género en sus acciones.
El plan Avalem Experiència fue creado para apoyar la contratación de personas en condición de conciliación personal, familiar y laboral, así como de igualdad entre mujeres y hombres y de estabilidad laboral. Se presta especial apoyo a quienes presenten alguna de estas situaciones: situación o riesgo de exclusión social acreditada por los Servicios Sociales; desempleo de larga duración; edad superior a 50 años; diversidad funcional; víctimas de violencia de género, violencia sexual o trata; cabezas de familia monomarental.
Avalem Experiencia